Insights & Interviews
Nice guys don't get the corner office
Door Maartje Laterveer, schrijver en journalist, gericht op diversiteit en leiderschap
September 2020
“Dus ik stel voor dat we het niet meer hebben over masculiene of feminiene eigenschappen, maar over menselijke eigenschappen. En dat we de onmenselijke eigenschappen voortaan iets minder hoog aanslaan.” Aldus Maartje.
McKinsey: Bedrijven met diversiteit in de top maken meer winst
Juli 2020
Een nieuwe studie van McKinsey & Company laat zien dat bedrijven met culturele, etnische en genderdiversiteit in het leiderschap financieel beter presteren.
SparQl richt zich op vrouwelijk toptalent
Maart 2020
“Gedurende deze periode viel het mij op hoeveel vrouwelijke kandidaten over de juiste kwaliteiten beschikken om topfuncties te bekleden”, vertelt Debby, Managing Partner. “Ik heb mij nadien meer gericht op het aantrekken en begeleiden van van hen. Het succes daarin heeft aan de basis gestaan voor de lancering van SparQl.
Meer vrouwen aan de top: zo doen we dat
Mei 2020
“Niemand zegt dat diversiteit het makkelijker maakt,
want het zorgt ook voor meer discussie”,
aldus Perquin-Deelen in een stuk voor Eva Jinek.